在移动管理环境中，员工的培训和支持是非常重要的。以下是一些建议：
制定明确的移动管理政策：在培训员工之前，首先要确保公司有明确的移动管理政策，包括安全性要求、数据存储规定、设备管理等内容。员工需要清楚了解公司对移动设备使用的要求和限制。
提供专门的培训课程：为员工提供专门针对移动管理环境的培训课程，包括移动设备的安全使用、应用程序的操作指南、数据存储和备份等内容。培训课程可以通过在线视频、面对面培训、远程培训等形式进行。
提供技术支持：公司需要建立技术支持团队，为员工在移动管理环境中遇到的问题提供及时的帮助和指导。这可以通过电话支持、在线聊天支持、远程桌面支持等方式进行。
鼓励员工参与反馈：鼓励员工积极参与移动管理环境的改进和优化，可以设立反馈渠道，收集员工的意见和建议，并及时对问题进行处理和改进。
定期更新培训内容：随着移动管理技术的不断发展，公司需要定期更新培训内容，确保员工始终掌握最新的移动管理技能和知识。
在实际操作中，可以通过举办移动管理培训讲座、制作操作指南手册、组织移动管理技能竞赛等方式，增强员工对移动管理的学习和参与度。
总之，公司需要建立健全的培训和支持体系，为员工在移动管理环境中的使用提供全面的支持和帮助，以提高工作效率和保障信息安全。