在移动管理中，应对法律和合规的要求非常重要。首先，管理者需要了解所在国家和地区的相关法律法规，包括数据保护、隐私保护、网络安全等方面的法律要求。其次，需要建立健全的合规制度和流程，确保员工在移动管理中遵守相关法律法规。管理者还需要加强对员工的培训和教育，使其了解并遵守相关法律法规，防范可能的合规风险。另外，建议管理者与专业的法律顾问或律师团队合作，及时获取法律咨询和建议，确保移动管理的合规性。最后，定期进行合规审计和风险评估，发现和解决潜在的合规问题，保障企业的可持续发展。
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