暑假工收押金合法吗？
2024-03-27
来源：爱问旅游网
法律分析：
不合法。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位以任何理由要求劳动者缴纳押金、费用的情况都是属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
显示全文
法律分析：
不合法。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位以任何理由要求劳动者缴纳押金、费用的情况都是属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。