兼职交了380的押金说干满一个月就可以退签了合同，我现在不想干了可以退吗

用人单位不得收取劳动者押金，违反规定将面临罚款和赔偿责任。劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。用人单位扣押劳动者身份证等证件或其他物品，劳动行政部门将责令限期退还，并处以罚款。

法律分析

如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

拓展延伸

兼职合同解除申请及退还押金流程

当您不想再继续兼职工作并希望解除合同并退还押金时，您可以按照以下步骤进行操作。首先，与雇主或相关负责人进行沟通，明确您的意愿并提出解除合同的申请。其次，了解合同中关于解除合同和退还押金的条款和规定。根据合同约定，您可能需要提前通知雇主或支付相关违约金。随后，按照合同规定的程序提交书面解除合同申请，并附上合同副本、解除理由以及退还押金的要求。最后，与雇主或相关负责人协商退还押金的具体流程和时间安排。请注意，根据合同的具体条款和法律法规的规定，退还押金的时间和方式可能有所不同。建议您在处理此事之前咨询一位专业律师以确保您的权益得到保护。

结语

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位不得收取劳动者的押金，并且违反此规定的用人单位将面临处罚和赔偿责任。如果您遇到这种情况，您可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。在解除合同和退还押金时，请仔细阅读合同条款，并按照合同规定的程序提交书面申请。建议您在处理此事之前咨询专业律师以确保您的权益得到保护。

法律依据

中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。

中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：

（一）标的物严重不符合约定；

（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。

承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。

中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。

次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。