试用期能不能够提出辞职
2024-11-06
来源：爱问旅游网
一、当用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形时，即存在严重违反劳动法律法规或合同约定的情况，劳动者有权书面提出解除劳动合同，无需等待30天，可立即离职。离职后，劳动者有权要求用人单位支付剩余工资、经济补偿金（工作每满一年支付一个月工资）以及办理离职手续。
二、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30天提出书面离职申请，无须用人单位批准即可离职。对于试用期劳动者而言，需提前3天书面通知用人单位。
三、若劳动者未提前30天提出离职，且用人单位未违反《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者仅提交辞职信即离职，则构成违法。此时，用人单位有权要求劳动者承担因其离职给单位造成的直接经济损失、招聘新员工产生的费用。
综上所述，试用期内提出离职，劳动者需注意遵守提前通知的期限，并确保用人单位未违反相关法律规定。否则，劳动者可能需承担相应的法律责任。
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