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简易固定期限聘用合同 篇16

2024-07-17 来源:爱问旅游网

  根据《民法典》、劳动局、民政局的有关法规条文,经甲乙双方友好协商,本着平等互利的原则,就乙方向甲方承包吧台达成如下协议,双方共同遵守。  

  一、甲方香聚缘咖啡厅,根据本店经营需要,现聘请乙方任吧台长并做技术管理及吧台日常管理,每日工作16小时,(时间段9:0001:00)有效期为________年____月____日至________年____月3____日。  

  二、甲方每月付给乙方税后工资人民币2800元(大写:圆整)。每月5号前支付上月工资。为便于管理,甲方付现金给乙方吧台长邵先生,由其统一发放工资。甲方压乙方________年____月____日________年____月3____日工资应与________年____月份工资一并发放,不然乙方可以终止合约,(期间损失应由甲方负责),乙方正常离店时,甲方须足额、按时发放全部工资,不得以任何理由拖欠、克扣工资。  

  三、吧台技术岗位工作人员由乙方组织全面安排(包括班次,人员数量定岗),甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧台日常工作,可以是否在岗)。  

  四、乙方声明:按此合同规定,甲方不可在此合同期内,(除吧台承包一事,)再与第三方签约。  

  五、在工作期间,乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度及国家法律法规,乙方保证吧台内工作人员的储备,保证在少数人请假、休息时不影响咖啡厅正常经营。同时既要保证出品质量,又要不断推出新品种、新花样,力求做到让客人满意,尽心尽力为甲方的发展创造财富。  

  六、在合作期间,甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方安排有异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。  

  七、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事,否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规,违害咖啡厅利益之事。  

  八、若出现紧急情况(包括工伤事故,人员身体不宜等)甲方应出50%以上作为补助。  

  九、甲方承诺吧台月营业收入达到人民币贰万以上时奖励给乙方人民币(按当月营业收入5%的比例)  在此基础上营业收入每增加人民币奖励人民币100,吧台人员增加此奖励方式酌情考虑。乙方必须保证出品的份量及出品的合理搭配。  

  十、甲、乙双方欲解除本协议,一方应提前____日(自收到通知书之日算起)以书面形式通知对方要求终止此合同,以便安排工作,如乙方先提出解除本协议需等甲方聘请到吧台人员后方可离店。  十

  一、本协议未尽事宜,甲、乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神共同协商处理。  十

  二、如果双方合作良好,服务到位,则会在此合同到期时,续签合同。  十

  三、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。,一经签字立即生效。  甲方:______(签名盖章)  乙方:______(签名盖章

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