一、注重学习，提升素质。今年以来，认真学习领会中央领导关于主要讲话和指示精神，认真领会精神要义，着力寻找组织工作与践行结合点。每一天用1-2个小时的时间学习报纸、杂志和网络评论文章，关注社会热点、焦点事件，从党的建设的角度审视和分析当前社会热点、焦点和难点问题。同时，认真学习《中国组织人事报》、《党建研究》等党建读物，丰富党建工作理论，拓宽党建工作视野。一年来，记学习笔记近5万余字，撰写心得体会12篇，在人民网、商洛日报、省党建网发表党建类文章和宣传稿件18篇。
二、扎实履职，提高成效。在履行岗位职责上，主要做好四方面工作。一是加强基层组织建设。开展后进村级党组织整顿工作，做好后进村级党组织的摸底上报、制定方案、指导督察工作，38个后进村级党组织整顿工作已完成，效果较为明显；大力开展党建主题活动，制定出台《红星闪闪岗位化管理年活动方案》，深入镇、村、社区和两新组织进行调研、督促和指导，确保活动取得扎实成效，总结了红星闪闪岗位化管理活动的成功经验，并在《陕西日报》等媒体刊登；制定了x县小村并大村工作调研方案，分东西北三路开展了调研工作，提出了小村并大村方案；开展了村干部职数配备和“双推双审双选”支部换届工作法调研，提出了村干部职数配备方案，修订完善了“双推双审双选”的支部换届工作法，并卓有成效地组织实施了村“两委”换届选举工作，目前进展顺利，超过三分之二的村级组织支部换届工作已结束；在城关、景村、石门等9个镇开展了党代会年会制试点工作，深入试点镇开展督查指导，总结经验做法，年会制试点工作先后在中直党建网、陕西党建网宣传报道；制定了村支部书记路线教育培训方案，分三期开展了培训工作；起草了在全县开展“六进农家听民声”活动的通知，进一步推进基层干部作风转变，深化干部的为民情怀
；七一前夕，组织开展了“践行、争当红星党员”主题演讲赛和全县党工委书记“三大年”观摩活动，有力推进了党建主题活动在全县均衡开展；督促指导各镇开展好村级党组织升级晋档和社区党组织积分评星活动，开展了红星闪闪活动和升级晋档活动业务培训；做好x年党建示范点的申报和建立工作，定期深入示范点进行督查指导，全年打造各类示范点达30余个；筹备组织了党委书记履行主体职责抓党建工作述职评议会，促进党委书记履职尽责；收集整理x年在职、离任村干部信息，建立了网上在职、离任村干部补贴发放系统，分两次兑现了1600余名在职村干部补贴和3000余名离任村干部补贴；对各村村情日志每月调阅一次，全年调阅12次。二是着力推动党建创新。深入镇村调研企业家村官培养工作，出台下发了《x县企业家村官培养计划》，指导各村开展好村级后备干部培养工作；结合实际状况，制定下发了党员深入基层联系服务群众工作机制，推进服务型基层党组织建设工作；深入部分镇村调研在移民小区建立党组织的方式，撰写了在移民小区建立党组织的调研报告，并在小x社区进行了尝试，为在移民小区建立党组织树立了样板。三是加强村官管理。定期督查大学生村官在岗状况，对于发现问题及时反馈镇党委，并在
大学生村官群进行通报。设计、印制、发放了大学生村官工作日志，建立定期调阅机制，全年调阅累计12次。组织大学生村官参加组工干部业务培训，开展了学习习近平给村官张广秀复信精神的交流活动。每月定期足额将大学生村官工资发放到位。四是搞好支部工作。安排好机关支部的“三会一课”活动，制定支部红星闪闪活动方案，安排机关党员讲党课活动，制定教育实践活动学习阶段安排，督促各股室整改落实教育实践活动中反馈的问题，做好党员评处和发展工作。
三、严于律己，树好形象。作为一名管党员的党员，社会关注度较高，着力作好表率、树好形象。在日常工作中注重从长远来积累组工业务知识和提高组织工作潜力，加强对党建工作各项理论和方法的学习。主动远离游乐宴请，专心于业务学习、履职尽责、抓好落实。时刻意识到组织部门是一个比工作、比潜力、比奉献的“大熔炉”，时刻端正心态、放低姿态，把心思和精力用在工作上。对领导安排的工作用心参与抓落实，对存在的一些问题要主动调研寻对策，切实转变工作作风，为组织工作发展贡献自己的力量。
回顾一年来工作，还有许多不尽人意的地方，主要表此刻：一是抓点示范工作力度不够；二是对特色亮点工作宣传不力；三是工作忙时偶尔有慌乱现象和懈怠思想；四是应对新形势、新要求，常感本领恐慌、潜力不足。针对上述问题，在今后的工作中将着力克服并予以解决。