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固定时间工作劳动合同 篇8

2024-07-18 来源:爱问旅游网

  甲方:________________ 。

  签订日期: ________年 ________月 ________日

  劳动和社会保障局监制

  根据有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  甲方:___________

  法定代表人:___________

  注册地址:___________

  乙方:___________

  性别:___________

  居民身份证号码:___________

  出生日期 ________年 ________月 ________日

  在甲方工作起始时间 ________年 ________月 ________日

  户口所在地 (市) ________区(县) 街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第一条 本合同为 期限的劳动合同。

  本合同于 ________年 ________月 ________日生效,其中试用期至 ________年

  ________月 ________日止。

  本合同于 ________年 ________月 ________日终止。

  三、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)的工作。

  第三条 乙方工作应达到标准。

  四、劳动保护和劳动条件

  第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。

  执行标准时制度的,乙方每日工作时间8小时 ,每周工作40小时。执行综合计算工时制度的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制度的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

  第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作,支付不底于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日 ________元或按执行。

  第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

  第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  五、劳动报酬

  第八条 甲方每月 ________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 ________元或按执行。乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定

  第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 ________元或按执行。

  六、保险福利待遇

  第十条 甲乙双方按国家和广州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

  第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、广州市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。

  第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和广州市的有关规定执行。

  第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇

  七、劳动纪律

  第十四条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。

  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  第十五条 乙方应遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  八、劳动合同的变更、解除

  第十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续;

  (一) 甲乙双方协商一致的;

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

  第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

  签订日期: ________年 ________月 ________日

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