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人力资源总监岗位的基本职责概述 篇27

来源:爱问旅游网

  工作职责:

  1、负责物业人员入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作;

  2、负责每月物业人员的排班、考勤检查及汇总;

  3、负责物业人员招聘工作,简历筛选、人员面试预约、初试;

  4、负责公司社保、公积金账户的每月增减员业务办理;

  5、负责物业人事档案的汇总、编号、整理、分类、编目、标识及归档工作;

  6、完成上级安排的其他工作。

  任职资格:

  1、全日制大专以上学历,2-3年以上企业招聘模块人事工作从业经验,物业、地产行业优先;

  2、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神,工作积极主动,有较强的执行力、责任心,能够承受工作压力;

  3、能熟练使用各类办公自动化软件(word、excel、PPT等)。

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