1、根据公司人员编制计划，实施、跟进招聘工作;
2、负责人才的邀约，面试和录用工作;
3、负责新员工入职手续办理和入职培训;
4、负责新员工劳动合同签订与员工档案管理更新;
5、负责公司前台接待工作;
6、负责各项行政事务工作的跟进与落实，包括固定资产管理等。