1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见;
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，应聘人员的面试预约;
3、负责招聘渠道的维护与更新;
4、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、负责全体员工的人事档案管理工作;