发布网友 发布时间:2022-04-23 17:01
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-10 00:19
标准本身没有这样的要求,你不会找到相应的条款的。
这个标准的核心是保护为企业工作的员工的健康和安全,是企业责任体系。
如果有这个要求,那是企业根据标准内容的理解,自己建立的企业内部规则,为了保持相关证据,证明企业对员工进行了体检。其实这是企业对标准的理解,也不能说错。
如果你有疑问,可以通过你们管标准的人员说明,原则上保证给与员工安排体检,记录体检结果和参与时间就可以了。证据可以让体检机构出具就可以证明。
当然,对于有身体素质要求的特殊岗位或者职业病多发的岗位,企业适当给出特殊要求以保护员工身体健康的目的持续关注体检结果应该予以理解。
如果这时审核员提出的要求,可以向他们的机构投诉,让他们给出依据,当然他们是给不出来的。追问主要是我们不是特殊行业。
追答原则上企业有权知道员工身体状态是否满足企业对员工的职务要求。
通常只有人力资源的同事才有可能看到,而且作为职业规范,他们不应该告诉别人。当然,这也是人品问题。
重点是,企业体检内容应该是常规体检,不应该涉及员工隐私内容。
我想说的是,推荐答案中的回答是国内机构审核人员的常规思维,如果没有存档原文记录难道就不能证明企业对员工负责么?证据很多种,难道非要看到原始体检报告?
证据是什么?能够证明活动实施达到预期目的的资料都是证据。证据的认定通常因审核机构不同会有区别。这实在不好多说。
热心网友 时间:2023-10-10 00:20
OHSAS18001职业健康管理体系要求的体检报告,对普通员工的年度体检,只需要提供汇总表和与体检机构签订的合同之类的证明就可以了,这个主要是看体检参加率;
对接触职业危害的人群的职业健康体检,可以提供与体检机构签订的委托书,汇总表,复查、禁忌、职业病等case的复查、调离、诊断记录,这个是为了满足职业病防治法的要求。
我们外审的时候,仅仅是拿出来给审核机构看了一下,并不提供复印件给他们。
按照国际管理,体系的外审员是有权利查看这些所谓的隐私资料的,这个不用担心。
热心网友 时间:2023-10-10 00:20
首先,说一下。没有ISO18001这个标准
一直说的职业健康安全管理体系标准是OHSAS18001-2007或是GB/T 28001-2011标准
要求有体检报告的复印存档,是为了证明职业健康安全管理的绩效达到了预期的目标,如果没有体检或没有体检报告的复印存档;如何能提供证据,证明我们在控制什么?在管理什么?
一般情况职业健康安全管理的目标都会包括:职业病发生率0
在审核过程中,是需要提供目标达成的证据的额
热心网友 时间:2023-10-10 00:21
ISO体系审核都会涉及到一些机密等,但他们会保密的,顾问公司和认证公司都有与企业签保密协议.审核时首次会议,审核组长不是就当着大家的面,做这方面的保证吗?保证不泄露贵司的任何资料与机密!追问重点是公司人员都知道你的体检结果了。不是怕那些审核的人员看,是公司人员看。
追答这个问题不是绝对的, 就像工资保密一样, 首先负责这个事情的部门,这种资料是不能给员工看的, 员工要看只能看他们自已的, 就看你们管理部门怎么做好这保密工作了.
热心网友 时间:2023-10-10 00:22
是特殊岗位,需要进行职业健康体检。