人力资源管理师主要是学习什么内容的?以后就业有帮助的吗?
发布网友
发布时间：2022-04-23 17:02
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-10 01:27
你好，本人从事人力资源管理工作多年。简单来说，如果你是非人力资源专业的，那参加该学习还是有很大帮助的，包括对就业。
----------------------------------------------------------------------------------------------
1. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。
2. 另一份资料也显示了与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。
3. 如果你不是本专业的, 建议可以考个人力资源管理师证.
报名条件:
助理人力资源管理师（国家职业资格*）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业*企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业*企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师 (国家二级）
（1）取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
（2）取得本专业或相关专业博士学位的管理人员；
（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
（4）具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员；
（5）具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员；
（6）具有本专业中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。
4. 有什么作用?
由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 所以你对该证书的含金量不要期望太高. 因为*只是助理师, 谁都能考, 通过率高, 认可度自然不会太高, 如果你能满足条件, 建议你直接考二级及以上的证书, 那认可度还是可以的.
不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到*的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架/ 知识点有完整的认识. 从这个角度去看还是值得的.
热心网友
时间：2023-10-10 01:27
学习招、考、薪、培、法，还有一块是规划。考前培训一般式勾所谓重点，现在好多老师都是理论的。就业帮助得看你个人的就业兴趣。
热心网友
时间：2023-10-10 01:28
现代的企业是很重视人才的选育留用，人力资源管理师就是针对这个方面对企业的人员进行合理的调配和优化的，人力资源管理师包括是人力资源的六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系以及基础知识，可以在广东南大职业培训学院参加课程的，你也可以过去咨询一下
热心网友
时间：2023-10-10 01:28
人力资源管理师主要学习的是人力资源的六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。
对就业肯定有帮助的，你要想真的从事人力资源方面的工作，那就必须有证，才有上升的空间
热心网友
时间：2023-10-10 01:29
人力资源管理师主要学习的是人力资源的六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。
不管在哪个单位行政是不可缺少的，你要是看过杜拉拉升职记就知道了，杜拉拉最后从事的行政工作。行政工作涉及的内容比较多你能干行政基本上公司的所有流程你都会了解知道，老板也都相当的重视，再者像苹果公司，乔布斯是不在了但是乔布斯带出来的团队却在，所以苹果依然会发展的很好。
希望对你有帮助谢谢。
