是否会延迟退休年龄?
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发布时间：2022-04-23 17:01
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-10 00:31
是否会延迟退休年龄，国家暂时还没有出台相关的文件。
截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的*出台。
目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《*关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《*关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
热心网友
时间：2023-10-10 00:31
全国*、人保部副*王晓初日前接受记者采访时表示，从长远来看延迟退休是大势所趋，但具体何时启动、采用哪种办法都未确定，还需更多试点，再慎重研究。
“法国曾因延迟退休年龄发生过大规模示威*活动，这个问题在国际上也并无定论。”王晓初表示，无论是国内还是国外，对延迟退休目前认识不一，有人希望提前退休，有人则希望推迟。
他解释说，从长远来讲，随着人口结构特别是劳动力结构变化，再加上我国人口预期寿命越来越长，延长劳动时间、延迟退休年龄肯定是趋势。不过，还要综合考虑人口结构、就业形势、老龄化预期等多种因素，“什么时候启动、用什么办法，这都还未定。”王晓初强调，一定要找到一种适应国情、能够平稳过渡的方式。
上海在延迟退休方面率先试点：从2010年10月1日开始，上海展开城镇企业职工“柔性延迟领取养老金”尝试。所谓“柔性”，即职工和用人单位协商达成一致，即可最多延长五年退休，“男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁”。不过，据当地媒体报道试点两年多，参与人数仅数以千计。
王晓初表示，上海老龄化程度全国最高，但其老龄化高的主要原因是由于新增人口的数量减少导致，出生率非常低，这一点就跟北京不一样。“试点的城市必须足够多，考虑到不同特性，比如有的城市出生率并不低，但同样老龄化，这样不同的城市都要探索，要总结经验，再推出更适合的*。”他表示，至少“十二五”规划尚无延迟退休的计划，还需进一步慎重研究。
热心网友
时间：2023-10-10 00:32
推迟退休年龄并不是空穴来风，在以后一定会实现的。只是现在正在试运行，各个试点还处于摸索阶段而已。但是就试点的运行状况来看，并不是一朝一夕可以改变目前退休年龄现状的。希望能帮到你~
热心网友
时间：2023-10-10 00:32
虽然人保部副*在提到，延迟退休是大势所趋，但是按照现在的*来说，
目前国家对企业职工延长退休年龄没有相关明确法律规定。
热心网友
时间：2023-10-10 00:33
你好，这位网友，本人觉得将来是必然的，因为养老金缺口是有实在太大的窟窿。你说我说的对吗？
