如何看待上班强制上交手机行为?
发布网友
发布时间：2022-04-23 07:37
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-17 19:38
这种公司我是无法理解和赞同的，为什么？第一，除非需要有重大需要保密的内容，一般的公司肯定没有，其次就算有也不可能是一般员工能涉及到的！第二，是不是公司有害怕被拍的内容，比如某些原因不能让外人知道，比如偷偷排放废水等！第三，如果没有保密的，还要交手机，是怕员工玩吧？这点信任没有，干嘛录用呢？还是想百分百榨取员工的时间？
当今时代是一个信息时代，手机其实就是当年的电报和挂号信，难道阻止别人收信收电报？这当然是违法的！其实手机也是一个道理，虽然不至于违法，但是手机是今天联系的唯一通道，有时候家里万一急事还是会误了大事的！
比如，1970年，一个人在外地工厂上班，母亲病危，家人发电报给你，然后电报局再送他厂里签收，结果联系到家人的时候，母亲已经去世，没人会怪他，因为联系就是很慢！但是，如果今天还是同样的事，打电话关机或者不接，谁受得了？？？下班的时候回电话，家人说他有病啊不接电话！这时候他可能内疚一辈子！同样，别的情况也是不痛快！
所以，今天我们的时代，手机和人是绑定的，如果保密应该和员工说清楚，待遇足够上班交手机也可以接受，家人理解有急事可以拨打公司电话！但是一个月就仨瓜俩枣的工资还整这些事，未免不通人情！
热心网友
时间：2022-06-17 19:38
私人财产神圣不可侵犯，未经本人同意任何个人和集体没有权利处置，扣押，占有或所谓的代为保管。
热心网友
时间：2022-06-17 19:39
不上交不行，控制不住玩手机，大人小孩都控制不了，把手机都换成老年机，就行了
热心网友
时间：2022-06-17 19:39
没什么看法，工作重要，如果是不交手机影响工作，那就交吧
热心网友
时间：2022-06-17 19:40
有些公司，出于安全及提高工作效率方面的考虑，作出“上班强制上交手机“的硬性规定。本人觉得这种行为合理与否，主要是要看有没有配套的补充规定。例如，公司是否有总台，是否向所有员工公布总台的固话号码?上班时间总台是否有专人值班?如果有，就算员工家庭出了什么意外事件，也可以通过打总台固话，由接线生用广播或其它形式及时通知到员工本人。如果是这样，这种上班强制上交手机的行为，香姐我认为并无不妥。
