如何认识部门绩效与部门负责人绩效的区别
发布网友
发布时间：2022-04-23 06:39
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热心网友
时间：2022-06-16 19:07
部门绩效和部门负责人绩效的区别可以从一下角度来看待：
1、范围不同，部门绩效指的是部门整体的绩效，包含了部门负责人的绩效和部门整体工作目标的绩效。所以在范围上是不同的。
2、责任不同，部门负责人的绩效主要考虑的是负责人个人的工作目标以及是否制定并帮助其部门下其他人员的绩效指标的制定和监督。而部门绩效相对来说会比较单一，一切以部门整体是否完成该部门的绩效指标。
3、影响力不同，部门负责人的绩效指标影响的是个人绩效、业绩的考评，而部门绩效指标影响的部门整体、全体部门工作人员的绩效考评。
热心网友
时间：2022-06-16 19:08
当部门负责人有对部门的事物进行管理等活动的授权时，部门绩效等同于部门负责人绩效；相对的，如果部门负责人没有这方面的授权，仅仅只对部分工作管理权限，只对自己的工作负责，则部门负责人绩效便是其个人绩效；也就是说，部门绩效大>=部门负责人绩效。
