发布网友 发布时间:2022-04-23 06:36
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热心网友 时间:2023-10-24 09:42
摘要亲您好为您查询到以下☺首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《劳动合同法》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在合同期内,公司不得无故对员工降薪。如果员工违反公司的规章制度,则可以在适度的范围内,对员工予以降薪处罚。另外,要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行咨询记录 · 回答于2021-11-03公共交通企业车辆升级能对不适用的老员工转岗降薪吗感谢您的提问,希望能够帮到您,祝您生活愉快,☺不好意思点快了亲您好为您查询到以下☺首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《劳动合同法》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在合同期内,公司不得无故对员工降薪。如果员工违反公司的规章制度,则可以在适度的范围内,对员工予以降薪处罚。另外,要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行感谢您的提问,希望能够帮到您,祝您生活愉快,☺