为什么职场上的上司都比较冷酷,城府深
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热心网友
到底是职场还是战场！为啥领导非要那么严肃老板着脸？难道老板是因为老板着脸才叫老板的吗？
其实不然。
求其原因，老板总是要显得冷酷，城府深，是因为这样老板才好管理员工
1.笑脸镇不住员工
老板对你是一个人，可是员工对老板，那是100个人。员工当然希望老板能和蔼可亲一点，可是这对老板来说，是最好的选择吗？当然不是
原因很简单，面对那么多人，老板太热心肠，会让公员工自然而然的觉得，老板遇到什么事都会网开一面，缺乏对规定应有的尊重，这样长期下来企业不仅不好管理，各种奇葩事儿会层出不穷。
就拿阿里巴巴和万达为例，阿里因为技术员工偷刷月饼的事情就直接开除，万达更是用军事化管理的办法去管理员工。这都体现了大企业在员工管理上的一个特征——严格不一定能让员工都喜欢老板，但能让企业运行高效稳定
2.老板不能被你看破
上司和老板，处于各种利益、各种矛盾的焦点上，他若想实现自己的目的，就必须懂得隐藏自己，使自己的心机不被窥破。如果下属很容易揣摩到上司的意图，下属就可能利用这一点来达到自己的某种目的，从而危及或破坏上司意图的实现。
就像过去的皇上最怕自己的臣子猜到自己的心思一样，现在的领导也怕自己的想法被员工看穿。
你想想，下属如果能猜透上司的心思，就可能利用上司，对不对？这是上司必须防范的。
有时候，上司拉个脸子，不是故意端架子，而是因为害怕下属揣摩自己，而采取的主动性防御措施。
3.老板和你不是朋友
有很多企业里有个有意思的现象，老板和员工关系很好，好到可以称兄道弟的地步。
这个现象很好，显得老板很有亲和力，但是！这样的企业是做不大的。
就像那句话说的一样，员工关系的出发点就是“钱”就是利益，所以你能和他要求同甘，但员工不能保证和老板共苦。员工在公司经营不善的时候离职是屡见不鲜的事情，很少有能一起挺下去的。
公司有危难的时候没有你，那么大的压力全部由老板一个人抗，公司顺利运行的时候又能如何要求他能天天笑脸和颜悦色呢？他又不是小丑。
所以现在，你知道为啥老板老板着个脸了吧！
我是傅一声，欢迎你的关注，升职加薪有套路！
热心网友
看到这个题目的时候，我好好回忆的一下我遇到的那些职场上司，确实如此，越到高层的上司，他的表现，越会加冷酷、城府深。其实用冷酷、城府深来形容上司并不准确，我比较倾向于成熟稳重，不苟言笑，但是为什么是这样子的呢？就这个问题，我专门找了几个在公司处于高层的朋友，探讨了一下这个话题。最终得出的结果如下。
【1】冷酷的老马
老马，是一家500强公司的高级经理。他说平常自己确实看起来有点酷酷，并且不苟言笑。也曾经听底下员工这么评价过他。老马说这是从员工的角度解读，并没有什么错。但是很多员工都忽略了，上司是如何考虑。
就拿冷酷这件事儿来说吧，老马并不想整天绷着个脸对着员工啊，可有些员工，经不起上司的好啊。就拿老马部门的小白来说好了，每次只要老马对他好一点，小白就和老马勾肩搭背，长久以往，老马的威信每况日下，有时候好不容易谈成了一个项目，却无法落实，因为威信没了大家也就难以信服。所以老马说冷酷并非高高在上，有时候是迫于对工作的无奈，想要保持自己的威信，就必须得端着。
【2】腹黑的老徐
老徐是一家私企的CEO，在公司被戏称为腹黑徐。虽然如此，老徐并没有在意，底下那些小年轻们的看法。他深知这些小家伙们还年轻得很，职场上的很多坑都没掉过，缺少职场经验。有这么看法是在所难免。
腹黑也好冷酷也罢，老徐明白职场永远是结果导向，保证自己的公司能赚到钱，团队能跟着赚钱，其他的事情都是无所谓的。所以我们才能经常看到职场上的上司都比较冷酷、城府深，这是迫于对工作的无奈，也是对员工们的负责。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
热心网友
比较冷面，比较有城府，
这样的上司或者老板才更有气场，
才能hold住场面。
如果上司或者老板给人以很简单很好说话的感觉，
可能就镇不住场面了。
