企业形象设计的历史谁知道?
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CI自古就有，远古及中世纪的宗教、近代的军队，都带有CI的痕迹：明确的标识、统一的服装、有特点的建筑、高度认同的理念等。
现代意义上的CI，也是可以找到其形成轨迹的。
20世纪初的意大利，工业*刚刚起步，“奥利维蒂”牌打字机的业主便非常重视其企业标识的设计。在那个时代这种行为和观念是很少见的。随着时代的变迁以及潮流的驱使，它的商标历经多次变化，但从来都是非常注重统一识别的。1914年，德国的AEG三个字母形象的图案作为企业标志，并将它的商标在系列电器产品上展开统一性的应用，进而将商标应用到便条纸和信封上，强化其品牌认识。
奥利维蒂和AGE都可以看作是CI的雏形，但却不是真正意义上的CI，还不具备对企业精神和商业文化进行系统性视觉传达的功能。
20世纪50年代中期，IBM公司董事长Watson向公司的设计顾问提出：“IBM公司的优点是具有开拓者的精神和创造性，公司应如何把这些特色有效地传达给世界人士呢？”这位顾问回答：“应该透过一切设计来传达IBM的优点和特色，并使公司的设计应用统一化。”IBM在这种思想的指导下，从此展开了新的设计开发作业。现在IBM使用的标志、标准字体，就是当时的作品。这一次的设计开发，和以前那些商业上的设计不同。他们的作品是为了表现企业特性，并非简单的将各要素加以设计。他们构筑了一个完整的设计系统，用以传达统一的IBM 形象，从此以后，IBM迅速被世界各地的同行业所认知、认可，成为具有国际影响的世界著名企业，并有了美国“蓝巨人”之称。这个设计系统就是我们今天所讲的CI系统。可以说，IBM掀起了CI设计的浪潮，开创了CI的先河。
随着IBM导入CI的成功，美国许多企业纷纷效仿。至20世纪70年代，在美国的大中型企业掀起了一股CI热潮。真正的CI文化是从美国企业界开始的。
谈到CI的历史，我们尤其不能忽视可口可乐。1886年创牌的可口可乐饮料，以其独特的口味通过市场营销和以广告战略为主的市场活动，具备了风靡全球的能了。品牌形象已非常稳固。然而在1970年，可口可乐公司却大张旗鼓地导入CI。革新了世纪各地的可口可乐标志，将鲜明的红色撒播到了世界各地。此举对世界震动颇大，在它以《迎接70年代》为主题的CI宣言中，说明其变更标志的原因，是为了适应新的时代而率先向前迈进，以领导时代潮流。
