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热心网友
简单说明白,国家一年的生产总值即GDP,设为G,然后职工工资就是说所有能拿工资的人所得到的工资总数W,比重就是W/G。
我国职工工资总额占GDP比重一直偏低,全国平均在12-16% 之间,如果再加上工资额30%的福利,则在15-20%之间。如果这个比重升高了,说明人们工资水平实际上是相对提高,反之则是相对下降。也就是说你一个月工资10000未必比8000的工资水平要高,要看比重。
你可以想象在每月10000和*每月9000,他们的生活谁会滋润点。就这个道理。
热心网友
这是一个宏观经济学的概念,可以这样理解:
以生产企业为例,企业每年生产出产品,每个产品有一个产值(从统计学角度得到的结果,不是销售额),所有当年生产的产品的产值总和就是该企业总产值;企业所有员工,一年所发生的工资总额,就是职工工资;职工工资除以企业总产值所得到的比例,就是职工工资占总产值的比重。这一个比重如果比上年的该比重更大,说明职工分配比例在提高;反之,说明职工分配比重在下降,老板剥削更多了。
从一个国家来看,国家每年所有行业的产值总和,称为GDP;国家所有职工当年所发生的工资总和,称为职工工资;职工工资除了GDP,所得到的比重(一般以百分比来表示),称为职工工资占GDP的比重,与上年相比较,这个比重如果更高,说明国民收入中,当年职工的工资在提高;反之,说明当年职工工资在相对下降,甚至可能是绝对下降。