请公司出纳以个人账户给员工汇款(工资)可以么?
发布网友
发布时间：2022-04-23 02:49
共5个回答
热心网友
时间：2023-09-14 21:52
不建议这么操作，存在风险，可能会出现出纳拿钱走人情况，即使出纳不会这样做，到时工资领款都是出纳，税务查账时不好解释。
一、公司用个人账户给员工发工资时具体情况如下：
1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。
2、特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。
另外，关于工资支付的相关法律规定：
1.《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2.《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
3、《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
4、《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)*判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
5、个税起征点是3500元。即员工如果工资总额超过3500元，是需要缴纳个人所得税的，对于公司用个人账户给员工发放工资，是否导致偷税漏税的行为，还需要看支付具体情况。
热心网友
时间：2023-09-14 21:53
不建议这么操作，有风险，万一出纳拿钱走人怎么办？退一步，即使出纳不会这样做，到时工资领款都是出纳，税务查账时你怎么解释；
我想一个公司不至于为了省几个手续费而这样折腾吧...追问能省则省。你看看别人的回复，这样操作还可以吧
追答凭证处理是无所谓的，当然可以按“财务顾问席楠”那样做凭证；
但别人不会只看凭证的.
热心网友
时间：2023-09-14 21:53
这样操作可以么？
可以，就是麻烦些。
记账怎么记？
先将钱汇到出纳的个人账户
借：其他应收款—出纳
贷：银行存款
出纳用个人账户给员工汇款
借：应付职工薪酬 等
贷：其他应收款—出纳追问这样操作在税务上没关系吧？
追答与纳税没有关系，出纳进账的是往来款。
热心网友
时间：2023-09-14 21:54
不是正规纳税人帐户，都是给员工个人帐户汇款的。
热心网友
时间：2023-09-14 21:54
可以的，反正不知道你们单位是出于什么目的，要省这几块手续费的钱，难得这么操作一下，没关系，老是这么操作不怎么好吧，明明是发给别人的工资，可是银行回单却是出纳的名字。
难得这样的话，会计处理就简单一点 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 ，
应该让员工去办一张基本户所在银行的银行卡，这样不就不要那么多手续费了么。如果你们基本户是小银行，用这个银行的卡的人少的话，那就在建行这样的大银行开一般户，欠个代发协议，也可以代发工资的。
总是那样操作真的不怎么好。
