发布网友 发布时间:2022-04-23 03:11
共4个回答
懂视网 时间:2023-02-08 20:11
如果你断缴一个月后,有连续缴纳公积金满半年,就不影响申请贷款。
职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》,并持住房公积金管理中心审批文件,到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。
职工离开工作单位,只是中断工资关系仍保留劳动关系的,其在中断期间住房公积金的缴存随之中断,但职工住房公积金账户不变,结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内,单位应为职工办理封存手续。
职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间,凡符合提取规定的,由单位代为办理支取手续。
热心网友 时间:2023-02-08 17:19
1. 离职后,公积金断缴一定期限,公积金账户处于封存状态后,可以带着相关身份证件和提取材料到本地公积金中心提取,需要提醒的是部分城市不支持这类提取;
2. 离职后找到新工作,让上家公司把公积金帐号做封存,然后把公积金帐号给新单位的经办人员,新单位将会继续缴纳公积金。
【拓展内容】公积金可以补缴,补缴之后再申请贷款,需要比正常缴存的借款人多提交一些材料。
以北京为例,需要提供:《住房公积金补缴书》一份、《住房公积金补缴清册》一式两份、补缴说明(补缴原因需另附说明的单位提供,加盖单位公章)一份。之后,由经办部门进行审核,审核通过后部分城市应该可以申请公积金贷款。
公积金断缴只能通过单位进行补缴,个人是无法办理补缴的。如果是因为换工作引起的断缴,则要看新单位是否愿意办理公积金补缴。 如果被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上,那就可以通过补缴实现缴存的连续性。
热心网友 时间:2023-02-08 18:37
住房公积金并不需要连续缴纳,在员工和单位解除劳动关系时,住房公积金是处于封存状况。也就是说断交一般没有什么影响。
但是员工需要办理公积金贷款,是需要员工住房公积金连续缴纳6个月以上才可以申请的,如果您之前已经连续缴纳六个月以上了,后面再出现断交的情况,就没有影响了。
热心网友 时间:2023-02-08 20:12
付费内容限时免费查看回答公积金断交一个月非常普遍,也不会产生任何影响,这点大家可以放心。如果出现断缴情况,可以申请新单位进行补缴,并且开补缴证明,这样是不会影响到公积金贷款的,但一般情况下想要贷款就可能会有难度。因为考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误,因此实际操作中一两个月以内的漏缴都允许补缴,但补缴时要提供劳动用工合同或社保开户凭证。当然,千万不要超过两个月后再补缴,那么影响会很大。