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如下:
1、用工合同不同。
内勤与公司签订的是劳动合同,适用劳动法与劳动合同法,是隶属于公司的员工,他们与公司是雇佣与被雇佣的关系。
而外勤则是与公司签订的保险代理合同,适用保险法的规定,严格来讲外勤不是公司的员工,而是加盟或者代理(代理商)的关系。
2、工作内容不同。
内勤是管理者和服务者,包括营销部、营销服务部(营业区)、运营部、人事部、行政部、培训部、保费部(收展续期之类)、团体业务部、银代业务部、经代业务部等部门的工作人员,负责公司的整体内部运作、企划、宣传、督导、管理等工作。
外勤则是从属于营销服务部(不是营销部)或者营业区的业务队伍,负责业务拓展的。
介绍
内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分,应当越来越受到企业领导的高度重视,要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬,他们最知冷暖,他们最识路遥。他们不能懒,不能馋,要时刻打起精神,准备出发。
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内勤是指在单位办公室工作,做一些专业性比较强的工作。比如:收单、录单、财务、售后服务、方案执行、客户服务、新人培训......等等。是公司行政统筹管理,根据不同岗位有不同的报酬。也就是后方工作人员。而外勤则是每天开晨会,进行充电学习,直接面对客户送保险保障,取得业绩报酬,也就是一线工作的人员。
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内勤就是一般工作时就是呆在公司内的(办公室里);外勤就是工作需要到外面去跑的,通常是业务类人员。
比如:保险公司里,负责制作保险单、管理文件的就是内勤,而业务人员(找客户、搞客户关系的)就是外勤。
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前台,助理,秘书,客服,会计,培训,理赔,市场,精算,高级经理,副理,总经理等等都属于内勤~~~内勤一般要靠关系进去~~
外勤就是在外面拉单跑业务的~~`
内勤就是负责公司内部的管理。
外勤则是负责出险勘察等业务.
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内勤是电话联系客户
外勤是面对面的联系