请教感谢信!
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1、发送电子致谢函
2、传统信件
3、写什么
1. 发送电子致谢函 应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用Email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。
2.传统信件 如果你面试的是一家正规的、传统的公司，请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢？打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务，也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。 如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢，那最好是手写。例如，如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助――就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路，那么，手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。
3.写什么 一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，“这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。” 面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。
热心网友
〔1〕
感谢信是一个绝佳的自我推销的工具，也是你求职策略的重要组成部分。在参加面试之后，花一些时间仔细书写一封有针对性地感谢信是非常值得的，它能够帮助你开展可信的并且高效的搜索。下面有五个理由可以说明，你为什么需要把写感谢信作为你求职策略的一部分。
1、感谢信可以创造再次联系雇主的机会
你很有可能不是空缺职位的唯一面试者。面试后写一封感谢信可以帮助你建立起与面试官的联系，营造和谐的气氛。通过表达你对面试的感激和概述面试的亮点，你实际上获得了重新给出你最适合该岗位的理由的机会。
2、面试后的及时感谢可以确保面试官始终记得你的候选人资格
参加面试的人经常会犯这样的错误，就是把过多的控制权交到面试官手中。他们相信，如果他们是最优秀的候选人，那么面试管会记得他们，并且在筛选环节将他们留下。不幸的是，这种情况并不会发生。十分关键的一点是，候选人必须经常提醒雇主他们对该职位感兴趣。而感谢信正是表达这样一种兴趣的绝佳工具。
3、书面的通信让你获得推销自己优点的又一次机会
感谢信在表达能够参加面试的感激的同时，也可以实现一个更具策略性的目的。它可以给候选人提供一个机会，用另一种形式展示自己的技能和成就，推销他们能够带给雇主的价值。
4、这样一份文件可以帮助你强调面试时疏忽的要点。
许多候选人在面试结束后都会想到一些他们本该在面试期间提到的事情。不要把这样的疏忽看成自己的败笔；你可以在感谢信中讨论这些要点，从而将其变成一种财富。提醒感谢信的读者你能够为他们的组织创造类似成果的能力。
5、一封感谢信可以创造和谐的气氛，提升雇主对你候选人资格的良好印象。
一个很好的策略是简略地回顾一段对话，强调你和面试官之间在一个与工作有关的话题上拥有类似的观点。感谢信也可以称为一个你展示自己充当顾问解决问题的技巧的平台。通过强调雇主正在面对的问题并提出解决方案，你实际上是在被正式雇用之前就为公司的成功作出了贡献。
感谢信一直都是一个成功的求职经历的重要组成部分。但其重点已经从简单的礼节和表达欣赏转向了自我推销的工具。通过信件证明你的候选人资格、创造和谐气氛并且提醒雇主你能带来的价值，你可以在很大程度上影响未来的雇主，最重要的是，增加你进入下一轮面试的机率。
〔2〕
一份标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，“这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。”
面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。
〔3〕
求职面试后，你可曾写过感谢信？
很多人的面试，在他走出那间房间的一刹那就结束了。有些人的结束还礼貌些，当他走出房间时会说声“谢谢”，并轻轻地带上门；有些人的结束会莽撞些，因为他已多少能察觉出面试官似乎对他有点感冒，于是便扬长而去，从背影都能看到一肚子的脾气。其实，面试本来就是一个你情我愿的约会，双方不对眼太正常不过了。就像两个到了婚嫁年龄的陌生男女被介绍人拖着去相亲，一见钟情的概率少之又少，大部分都是不咸不淡地扯上几句，然后找个借口“脱离苦海”。或许有一方会对另一方产生些许好感，那他或她在离别时会尽量给对方留下好印象，给下一次约会留个机会。
其实面试也是这样，面试官当时对你确实没来电，可事后回味一下你还是有很多可取之处。尤其是在没有发现更好的人之后，你的形象就会模模糊糊地显现在面试官的脑海里，这时，如果有一封感谢信正好出现在面试官的桌前，那么你的形象就立刻清晰起来。可是，有多少求职者在面试之后会写上一封感谢信呢！
所以，珠珠建议你，尽可能在每次面试后寄出一封感谢信。大多数求职者都忽视了这件事，而事实上这也是整个求职过程中最容易被忽视的一步。记住这一步，给面试过你的人或是他们的秘书、助理或整个过程中所有联系过的人写一封感谢信，你或许能从众多求职中脱颖而出。
为什么这样说呢！至少有这样一些理由：
一、你正在证明你有很好的人际关系技巧。寄出一封感谢信，复述一下你在面试中讲过的话，对面试官的工作表示感谢，这让人知道，你有良好的人际关系技巧。
二、这给了你一次机会，让你纠正你在面试中留下的错误印象。你可以在信里纠正任何错误的细节或者增补一些遗漏事项，并且强调一些要点，这些要点会加深面试官对你的印象，当他们权衡是否雇用你时，就可以想起来。
三、如果没有得到这份工作，你或许可以交个朋友，给自己留一个机会，让你可以进一步询问他们的同事是否知道有人需要具备你这样技能的人。很多*集团光销售团队就有好几个，珠珠以前认识一个最后进入GE做销售的女孩就是如此，之前她应聘的那个部门因为工资没谈拢没有聘她，后来她没忘了经常联系那位销售部的头儿，并对他的帮助表示感谢。结果，那位好心的头儿就把她介绍到了另一个销售部门——她终于如愿以偿进入了GE。
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找呀找呀找工作...
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谢信：
淘宝网全体员工并XX领导：
首先请允许我代表全体淘宝网网民向您们致以衷心的感谢。
日前，我在淘宝网被骗几千元钱财，心中万分着急，抱着试一试的原则，向淘宝网安的工作人员XXX、XXX（不知姓名或不想知道姓名可不写）发出求救，他们运用熟练的电脑知识和辛苦的工作，及时给我进行了处理，并帮我找回了损失，使我们深深感到，淘宝网安认真负责的工作态度和完美的工作作风。
让我再次感谢淘宝网的领导和淘宝网安的支持和诚挚友情。
此致
淘宝网民 XXX
X年X月X日
