HR如何面试电话销售人员的时候主要考核什么？HR怎么有效的通过问题来判断面试者？
发布网友
共1个回答
热心网友
一般是考察发音，是否有亲和力；
逻辑思维是否ok，说话是否条理；
遇到处理不了的问题，怎么和客户沟通协商；
怎么说话，才能让用户建立长期沟通关系，一遍提供后续不间断服务
