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职责:
某件被认为应该做的,必须做的事。
可以说是属于工作类的不得不做的事情,类似于使命。
职务上应尽的责任.
职责的含义是多方面的,包括工作内容和范围、能力要求、各部门之间的关联等多方面的各种内容,这些含义将在课程中分别讲解。其中,职责的第一层含义就是所界定的工作内容和范围。在岗位或职位的说明书中,明确规定了员工所要承担的职责范围,所拥有的权力和保障享有的合理利益。因此,从某种意义上说,职责也是责、权、利的和协统一。
1.职责是组织目标对某岗位或职位的功能要求
2.职责是某岗位或职位上应该做的工作
3.职责是某岗位与其它岗位或职位之间的界线
4.职责是某岗位或职位上的员工必须承担的过失
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职责:
某件被认为应该做的,必须做的事。
可以说是属于工作类的不得不做的事情,类似于使命。
职务上应尽的责任.
职责的含义是多方面的,包括工作内容和范围、能力要求、各部门之间的关联等多方面的各种内容,这些含义将在课程中分别讲解。其中,职责的第一层含义就是所界定的工作内容和范围。在岗位或职位的说明书中,明确规定了员工所要承担的职责范围,所拥有的权力和保障享有的合理利益。因此,从某种意义上说,职责也是责、权、利的和协统一。
1.职责是组织目标对某岗位或职位的功能要求
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某件被认为应该做的,必须做的事。
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职责的含义是多方面的,包括工作内容和范围、能力要求、各部门之间的关联等多方面的各种内容,这些含义将在课程中分别讲解。其中,职责的第一层含义就是所界定的工作内容和范围。在岗位或职位的说明书中,明确规定了员工所要承担的职责范围,所拥有的权力和保障享有的合理利益。因此,从某种意义上说,职责也是责、权、利的和协统一。
1.职责是组织目标对某岗位或职位的功能要求
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