怎么用OA系统进行人力管理?
发布网友
发布时间：2022-04-24 05:43
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-08 20:44
人力资源主要包括6大核心部分：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
OA系统是指办公自动化系统（Office Automation System）。简单的讲就是把线下做的相关工作转移到线上操作，目前国内大多数中大型企业都已运用OA系统服务企业管理，具体方案已经很成熟，因为具体细节较多，暂不在此处做深入解答，您可以直接咨询软件/系统服务商，他们会有免费详细的功能介绍。
本人经历多家单位，都有使用OA系统。例如培训工作，我们可以通过录制培训视频或购买培训课程放在OA平台，提供员工自主学习或分等级学习，记录员工学习记录，加入员工培训考试等。不但大家都方便，也能减少实体培训租用场地、多次聘请讲师的费用和时间支出等；再例如将员工考勤数据自动叠加到工资计算中，方便快捷的道出员工工资等。
热心网友
时间：2023-10-08 20:44
没必要，直接就是用电子表就可以了，做统计记录都好
热心网友
时间：2023-10-08 20:45
一般情况下想要用OA系统实现人力档案的管理有两种方式：一个是买一个带有人力管理功能的OA协同办公系统另一个就是在现在这个OA系统的基础上进行二次开发，加上人力档案管理的功能。现在用的这个蓝凌OA系统就是带有人力管理功能、客户管理功能、知识管理功能的OA协同办公系统。
