今年是否涨工资、
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热心网友
看你的单位性质了，15年各行业的效率都不太好，16年会有所好转，有些公司都已经开始涨工资了。如果你是国家单位的话，那么恭喜你啦，涨工资的可能性很大！！如果你是老员工的话，涨工资的可能性也是很大的，如果你的新员工，就不要要求涨工资了，先把你现在的工作做好，做好的话，不涨工资都很难哦！！
一、企业退休人员涨工资的现状 自2016年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2016年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。会议还要求，研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。
根据人力资源和社会保障部的统计，我国企业退休人员已超过6000万人。2005年至2016年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2016年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。
二、或将建立养老金调整长效机制
“我2004年退休时养老金大约是1200元，现在差不多翻了一倍，今年还会再涨10%!”某企业退休职工刘某说，“但老实说，心里还是有点不踏实，明年要是不涨了怎么办?”刘某的不安反映出很多企业退休人员的心态。
但专家提出忧虑和建议：我国应尽快建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制，变‘人为调整’为‘机制调整’。调整的参数可以参照物价水平、经济发展或社会平均工资等因素。连续几年大幅度增加企业退休人员基本养老金，一旦中断调整*，可能引发新退休人员的不满。这也表示我国将建立养老金调整的长效机制。
