工作中范了无法弥补的错误,应该跟领导讲吗?
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热心网友
在工作中，如果犯了无法弥补的错误，我觉得应该给领导讲，因为是你自己犯错误肯定要你自己来承担，如果你不承担的话，后期出现错误，如果领导发现可能对你的影响会更大，对你更无力。
热心网友
工作中出现错误要不要告诉领导，这个问题应该根据具体问题而定。
1、如果出现的错误，是自己能力范围内能解决的，而且不会造成不良后果的，就自行解决，可以先不告诉领导。等问题处理完成后，找合适的契机告诉领导，并把自己的解决措施也一同告知领导。领导一般不会太计较的。
2、如果出现的问题比较严重，权衡一下，自己能力范围无法解决的问题，第一时间应该报告领导，因为领导站的高度比你高，手中的资源比你多，解决问题应该能快捷方便一些，可以使损失降到最低。
一般而言，出现问题确实应该在第一时间报告领导的，勇敢承担自己的失误带来的后果。但有些后果你承担不起，因此，还是应该迅速报告比较好。
热心网友
工作中的错误，一定要和直属领导沟通讲明，你认为是无法弥补的，在领导那说不定是另外一种情况呢，有能力的领导思维层次是不一样的，他会从另一面去弥补或者解决的，这是工作的基础。别等他的领导过来找你。那样意义就不一样了。
热心网友
如果在工作中犯了无法弥补的错误，应该要跟领导去讲清楚的，要妥善处理解决，避免给公司带来更大的损失，这是一个职场人在职场中所必须具备的素质。
热心网友
工作中忘了无法没有。应该给领导讲。版错误。想办法。吧。错误。宁波到最低的损失方面。不是不想自己总是包不住火的。先转身，你不是最好的办法。
