入职某教育机构4个月了,现在公司要裁员,公司需赔偿员工多少?

发布网友 发布时间：2022-04-24 06:01

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热心网友 时间：2023-10-05 12:11

经济补偿金按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

入职4个月，也就是未满6个月，公司需要赔员工半个月工资。

热心网友 时间：2023-10-05 12:11

朋友你好！入职教育机构4个月，现在公司裁员，一般情况下，满半年以上才赔偿一个月工资，满4个月不满半年最多赔偿半个月工资，具体还需要看看当时签订劳务合同的时候怎样约定

热心网友 时间：2023-10-05 12:11

如果你与用人单位签订了劳动合同，并且持有自己的那份劳动合同，那么你可以要求公司给予经济补偿金。按照法律规定，工作一年给予一个月补偿金，六个月以下给予半个月补偿金。
为什么我提到劳动合同，因为你有劳动合同就有了底气。否则，即便你到仲裁、*去打官司，很难有胜算。

热心网友 时间：2023-10-05 12:12

不知教育机构四个月现在公司要裁员不知教育机构四个月，现在公司要裁员，要看有没有签订劳动合同，你要签订劳动合同，它就会给你赔偿，你要没签合同的话，不存在赔偿。

热心网友 时间：2023-10-05 12:13

入职4个月，赔钱按入职半年算，赔偿你半个月工资。