创业团队合作问题,股权分配问题
发布网友
发布时间：2022-04-24 05:56
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-05 06:14
以下几点见解，请参考：
这个问题嘛，俗话说，无商不奸无奸不商，在商业方面，不要顾及人情枉法什么的，目的是把事业做好，这才是根本。
你能注意考虑员工的感觉这点很不错，至于股份问题，这个不大好说，因为你的目的是搞好兄弟关系，留住人才。绝对控股当然是必须的，必须掌握公司所有权，对于同事不妨搞股权激励，就是达到什么样的业绩承诺给多少股份也是可以的。如果他们不做了，也就是分红啦，创业初期的付出很重要的，不要拘泥这个。至于这兄弟，如果意见分歧就最好不要引入了，毕竟商场如战场，如果股份平分，到时候意见分歧怎么办你想过吗，到时你们谁都没有控制权，你知道什么后果吗？做生活上的兄弟也是可以的嘛
热心网友
时间：2023-10-05 06:15
你好，你反应的是纠缠很多创业者的共同难题。
经手过好几个类似案件，合伙、创业、分歧、股权争议、分家，如果初期有较好的规划，落实相关协议，说白了就是丑话说在前面，对于避免日后无端猜忌，分配矛盾的产生都有积极作用。
初期的规划方案我想你已经想了很多了，但这里涉及到几个问题，第一团队成员确定的问题，第二个以何种分配方案才能促进团队稳定发展，第三个项目组以何种外在形式开展工作，最后才是相关协议的签署及办理相关程序、手续。
如果你成立公司，则形式上以股东会决议形式作出决定，对公司章程、法定代表人、股权结构、利益分配等等都需要进行约定。这种情况下代理注册公司就很难提供适合的服务了，公司结构的规划咨询建议找有相关经验的律师、咨询公司较好。
精力应当放在推动项目、挣取利润上，前期需要做好必要的工作，避免事后不必要的内部管理损耗。
祝事业蒸蒸日上！
热心网友
时间：2023-10-05 06:15
在商言商，生意场上尽量不要牵扯个人感情！如果你那朋友同意股份均分，那么可以给他高点，可以是第二大股东（主要还是看能力）。其实只要制定好了规则，大家慢慢就会适应规则。你也可以参考最近的《中国合伙人》，兄弟间合作难免有分歧，很正常！
希望可以帮到你
