专技岗和管理岗的区别是什么?

发布网友发布时间：2022-04-24 05:52

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热心网友时间：2022-06-07 20:39

1、考试内容上不同

在统考中：

管理岗：公基+行测+申论，公基占10%，申论50%，行测40%。

专技岗：公基+行测+专业知识，要注意的是不考申论。

专业知识分为：法律、经济、计算机、英语。

专技岗中的通用其他类考试内容与管理岗一致，考公基+行测+申论。

考试的题型：

管理类：只考客观题（单选）+主观题。

专技岗：需要考专业知识的岗位考单选+多选（专业知识部分）+主观题。

除了统考之外的考试内容需要根据具体公告和往年试题来具体确定。

2、岗位职责上不同

事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;适应增强单位运转效能，提高工作效率，提高管理水平，比如办公室、人事管理、安全考试管理等。

专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要，例如信息系统项目管理等。

3、岗位前景上不同

专技人员拿职称工资，最低的是技术员级（即专技13级），然后是助理级（专技11-12级），本科生工作五年后即可晋升中级（专技8-10级），中级后再过五年可晋升副高级（即副教授级、专技5-7级），特别优秀的可晋升至正高级（即教授级、专技2-4级）。

工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处及以上，大体如此。

管理人员拿职务级别工资，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。专业技术人员只要自己努力，职称评上去了，工资就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。看所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最高晋升到科级，不能超过正科。

热心网友时间：2022-06-07 20:40

付费内容限时免费查看回答管理岗和工人岗的区别：工人岗是对物负责【生产，技术】，管理岗是对人负责【组织，管理】。

身份跟岗位是相互的，也就是说，工人身份可以在管理岗，干部身份也可以被放在工人岗。身份是身份，岗位是岗位。

大学生见习期满一年转正定级之后，即永久获得干部身份，除非放弃，一般不丢失。工人不能担任领导职务，在*内无法提干（红头的任命文件）。

工人岗，干部岗从名字上就不同了，发展、待遇、福利、*、退休办法等等都是有区别的，干部身份可以被踢到工人岗，但是工人身份基本上没机会再获得干部身份。