哪位牛人能告诉我浙江大华或是海康社招怎么进吗？加班强度前途待遇如何吗？
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发布时间：2022-04-24 05:53
共5个回答
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时间：2023-10-03 10:37
社招待遇不太清楚，在offerpie上看到今年的应届生晒的校招工资是这样的，希望可以帮到楼主；
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时间：2023-10-03 10:38
待遇还行，但是加班强度很大。，基本没有自己的生活时间，如果有好的选择不建议来大华或海康
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时间：2023-10-03 10:38
其它公司去海康、大华都可以的，但是海康和大华不能互跳，它们有内部协议，两年内不要对方的人。这个协议不是和员工签的，所以员工离职不给竞业补偿金。HR明说：公司不*你去对方应聘，不过对方不会要你的。追问我不在大华也不在海康，只是想跳同行中比较好的公司的发展。就想问问待遇如何，薪资福利如何。
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时间：2023-10-03 10:39
都是要叫你签保密协议的，辞职之后三年内不能进入同行业竞争公司上班，要不然要赔钱。如果想到处跳槽的话，建议你还是找一个集成商去上班吧。
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时间：2023-10-03 10:39
最近刚从浙江大华技术离职，简单说说自己在大华工作两年的体会吧！有些部门是无穷尽的加班，很累的，但是最后的效果却不好。部分产品没有竞争力，特别是我所在的部门，根本不行，原来是的一个子公司，研发的老大是原来华为做嵌入式的，目前在融合通信部门做负责人。总是吹嘘自己在华为，当年怎样，是如何的厉害，但是部门的效益很差，技术水平高的工程师，都走了，没啥希望。领导画的饼太大，胃口太小，消化不了的。浙江大华有很多厉害的部门，当然也有一些很烂的部门。自身发展不好，应届毕业生不要去，过两年再出来你就能看到差距了，啥也没有。在大华内部，绩效A和S的是要公布出来的，但是融合通信（就是原来系统工程公司）部门就是没有公布出来。如果你要是去大华的话，最好是不要去这个部门。产品还是一二十年前的，用的技术都很落伍了。现在很多技术都没有用上，拼命的催你完成任务，根本没有思考的空间。就是一味的完成任务，但是加班也很多的，但是与其他部门相比，差的很多。对不起自己付出的心血。
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时间：2023-10-25 11:35
社招待遇不太清楚，在offerpie上看到今年的应届生晒的校招工资是这样的，希望可以帮到楼主；
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时间：2023-10-25 11:35
待遇还行，但是加班强度很大。，基本没有自己的生活时间，如果有好的选择不建议来大华或海康
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时间：2023-10-25 11:36
其它公司去海康、大华都可以的，但是海康和大华不能互跳，它们有内部协议，两年内不要对方的人。这个协议不是和员工签的，所以员工离职不给竞业补偿金。HR明说：公司不*你去对方应聘，不过对方不会要你的。追问我不在大华也不在海康，只是想跳同行中比较好的公司的发展。就想问问待遇如何，薪资福利如何。
热心网友
时间：2023-10-25 11:36
都是要叫你签保密协议的，辞职之后三年内不能进入同行业竞争公司上班，要不然要赔钱。如果想到处跳槽的话，建议你还是找一个集成商去上班吧。
热心网友
时间：2023-10-25 11:37
最近刚从浙江大华技术离职，简单说说自己在大华工作两年的体会吧！有些部门是无穷尽的加班，很累的，但是最后的效果却不好。部分产品没有竞争力，特别是我所在的部门，根本不行，原来是的一个子公司，研发的老大是原来华为做嵌入式的，目前在融合通信部门做负责人。总是吹嘘自己在华为，当年怎样，是如何的厉害，但是部门的效益很差，技术水平高的工程师，都走了，没啥希望。领导画的饼太大，胃口太小，消化不了的。浙江大华有很多厉害的部门，当然也有一些很烂的部门。自身发展不好，应届毕业生不要去，过两年再出来你就能看到差距了，啥也没有。在大华内部，绩效A和S的是要公布出来的，但是融合通信（就是原来系统工程公司）部门就是没有公布出来。如果你要是去大华的话，最好是不要去这个部门。产品还是一二十年前的，用的技术都很落伍了。现在很多技术都没有用上，拼命的催你完成任务，根本没有思考的空间。就是一味的完成任务，但是加班也很多的，但是与其他部门相比，差的很多。对不起自己付出的心血。
