江苏省人力资源和社会保障厅主要职责
发布网友
共1个回答
热心网友
江苏省人力资源和社会保障厅主要负责实施国家人力资源和社会保障*，制定全省相关发展规划与法规。其职责包括但不限于：
- 拟定并执行人力资源市场规划和*，构建统一规范的人力资源市场，促进劳动力流动与合理配置。
- 推动就业*，统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务，促进就业援助和职业培训，制定高校毕业生就业*，以及高技能人才和农村实用人才培养*。
- 统筹建立全省覆盖城乡的社会保障体系，拟订社会保险*和标准，实施社会保险关系转移、基础养老金全国统筹等制度，监督社会保险基金管理和预算。
- 预测就业和社保基金情况，制定应对策略，维护就业稳定和社会保险基金平衡。
- 管理机关事业单位人员工资和福利，制定人员调配、退休*，推进职称制度改革，实施高层次人才选拔和培养计划。
- 负责军队转业干部的安置、教育培训和解困*，管理自主择业军队转业干部。
- 实施行政机关公务员管理*，拟订人员调配、荣誉制度和*奖励*。
- 拟订农民工工作*，维护农民工权益，推动相关*落实。
- 统筹劳动人事争议调解和劳动关系*，制定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊保护*，实施劳动监察，协调劳动者维权工作。
- 负责引进国外智力工作，制定规划和*，实施国际交流与合作。
- 承办省*交办的其他事项。
扩展资料
根据《*****关于印发〈江苏省*机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕21号）和《*江苏*江苏省*关于印发〈江苏省*机构改革实施意见〉的通知》（苏委〔2009〕252号），设立省人力资源和社会保障厅，为省*组成部门。
